أخبار

المتدرب السابق يقاضي SpaceX بعد رفض المنصب بسبب شكوى تحرش جنسي

المتدرب السابق يقاضي SpaceX بعد رفض المنصب بسبب شكوى تحرش جنسي


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

رفعت متدربة سابقة في SpaceX دعوى قضائية ضد الشركة بسبب الانتقام غير القانوني ضدها في تقديم شكوى تحرش جنسي إلى الموارد البشرية في الشركة. وتزعم أن إبلاغها عن تعليقات غير لائقة تجاهها من قبل أحد المديرين أدت إلى رفضها لشغل منصب بدوام كامل في الدعوى.

رفعت جولي كرولي-فارينجا الدعوى في 21 أغسطس ، مدعيةً أن مديرها في قسم الدفع قد أدلى بتعليقات مثل "أفضل أن أكون معك في عالم السحرة لهاري بوتر" و "أنت فريد ، يمكنني قضاء بقية حياتي تحاول اكتشافك "وفقًا لمصادر Business Insider. حتى الآن ، لم تدل الشركة بأي تصريحات رسمية حول الأمر ولم تتناول الدعوى.

يبدو أن المدير المعني لم يعد تابعًا لـ SpaceX بعد الآن.

شكوى الموارد البشرية

بعد أن ناقشت Crowley-Farenga هذه المسألة مع قسم الموارد البشرية قائلة إنها "غير مرتاحة جدًا لمديرها الذي أدلى بمثل هذا التعليق دون أي إشارة منها إلى أنه قد تتم دعوته.

انظر أيضًا: تسلا تسترد مطالباتها بأن مصنعها في كاليفورنيا هو `` مكان مرتفع للسلوك العنصري ''

في وقت لاحق ، التقى كراولي فارينجا مع ويل هيلتسلي ، نائب رئيس قسم الدفع ، الذي اعترف بأنه كان هناك بالتأكيد "بعض السلوك الإشكالي يحدث". أكد لها Heltsley أنه سيتحدث مع المتدرب الذكر للمدير لمعرفة ما إذا كان الأمر يتعلق بـ "إريك هو إريك" أو "كونك أنت"هذا عندما بدأت في النزول إلى Crowley-Farenga.

تعليقات غير لائقة

زعمت كرولي فارينجا أيضًا أن المدير سيقدم أعذارًا لقضاء المزيد من الوقت معها ، على سبيل المثال ، ادعت أن المدير استنفد وقته خلال الاجتماعات الفردية حتى ساعتين مع إبقائها قصيرة مع المتدربين الذكور بحوالي 30 دقيقة على كل. علاوة على ذلك ، يُزعم أن المدير غالبًا ما طرح موضوعات لا علاقة لها بالعمل.

وبحسب ما ورد ، قالت المديرة إنها "تحدثت كثيرًا مع الرجال" وأن "الناس قد يكون لديهم انطباع خاطئ عن سبب وجودها في الشركة" بعد رؤيتها تتحدث إلى شخص لا يعرفه.

بعد خمس مراجعات إيجابية للغاية خلال فترة تدريبها الصيفية في 2015 و 2016 و 2017 ، أخذتها إلى المحكمة وهي ترى أنها حصلت على مراجعة أداء سلبية من المدير المذكور. وأعربت عن أنها طلبت مرارًا تعليقاتها في هذه الأثناء وقيل لها "إنها بخير".

بعد أن تقدمت لشغل وظيفة بدوام كامل ، قيل لها إن الوظيفة قد تم تمديدها إلى شخص آخر لديه خبرة أكبر. علمت فيما بعد أن Heltsley أعاقت توظيفها.

رفعت جولي كراولي-فارينجا دعوى تعويض عن "الإصابات العاطفية ، بما في ذلك العصبية ، والإذلال ، والاكتئاب ، والكرب ، والإحراج ، والخوف ، والصدمة ، والألم ، وعدم الراحة ، والتعب ، والقلق" ، فلنرى كيف ستنخفض الأمور.


شاهد الفيديو: د. جاسم المطوع. التحرش الجنسي بالأطفال. مشكلات وحلول (يوليو 2022).


تعليقات:

  1. Ban

    مبروك ، ما الكلمات ... فكر رائع

  2. Adom

    أنا أحب هذا



اكتب رسالة